제7차 전국 신강대상지원실무회의는 새 시대 신강 대상 지원 사업을 전면 포치했다. 다음 단계 신강위글자치구는 발전 과정에서 인재 유치, 인재 보류 방법을 강구하여 산업 발전을 추진하게 된다.

통계에 따르면 10년사이 새 라운드 신강 대상 지원은 여러가지 방식을 통해 루계로 여러 분야의 간부인재 근 10만명을 유치했다. 회의는 간부인재 신강 지원 사업을 잘하고 정밀 선발 파견, 과학적 등용을 확보해 그 작용을 극대화해야 한다고 강조했다.

신강위글자치구 발전개혁위원회 고군 부주임은 다음 단계의 사업 구상을 소개했다. 고군 부주임은 신강의 직업교육 특히 고등 직업교육이 신강의 실제에 부합된다고 말했다. 간부인재와 여러 분야의 인재 유치 사업을 잘 하려면 인재유치 방식과 모식을 혁신하고 대우 면에서 지지 정책을 실시해 인재들이 신강에 남아 장기적으로 신강 건설을 위해 일할 수 있게 해야 한다.

회의는 산업 신강지원을 실제적으로 추진하고 지원 대상지의 특색산업, 록색 산업 발전을 돕고 상품 판로 확장을 도우며 병퇀의 남방으로의 발전에 대한 지탱력을 강화할 것을 제출했다.

병퇀 발전개혁위원회 손도 주임은 향후 병퇀은 신강지원 성, 직할시와 손잡고 “1,2,3차 산업”의 융합 발전을 다그쳐 추진할 것이라고 말했다. 손도 주임은 부분적 신강 지원 성, 직할시와 손잡고 제1차 산업을 기반으로한 1, 2, 3차 산업 련동 발전 방법을 탐색할 것이라며 부분적 특색 산업을 키워 병퇀의 실력을 한층 더 증강할 것이라고 말했다.